Собеседование на SEO специалиста в 2026. Ошибки и советы от профи

Ключевые тейки

• Резюме обязательно и должно быть полным
  Даже сильного SEO-специалиста могут отсеять без нормального CV. Указывайте опыт, хард- и софт-скиллы, инструменты, курсы, гео, типы проектов и масштаб задач — это помогает компании точнее оценить ваш уровень.
• Не скрывайте опыт за NDA без подтверждения
  Если прошлое место работы указано как NDA, работодатель может потребовать референс или созвон с бывшим руководителем. Без проверки такой опыт вызывает недоверие, особенно в чувствительных вертикалях вроде iGaming.
• Ложь в резюме вскрывается на деталях
  Не приписывайте себе навыки и направления, в которых реально не работали. Если в CV есть дорвеи, PBN или обзорники, на собесе могут глубоко копнуть. Лучше честно сказать, что не знаете, но готовы быстро обучиться.
• Кейсы и отдельное CV дают плюс
  Дополняйте резюме кейсами и коротким рассказом о себе: почему хотите в эту компанию, чем полезны, что уже делали. Такой пакет помогает выделиться среди одинаковых откликов и повышает шанс на оффер.
• Собеседование — это про форму и контекст
  Нужны тихая локация, опрятный вид и нормальный рабочий фон. Собес из кафе или кальянной, с шумом и посторонними, воспринимается как неуважение и риск утечки внутренней информации.
• Тестовое показывает реальное мышление
  Если компания дает адекватное тестовое на 1 час и 2-3 дня на выполнение, его нужно делать в срок и самостоятельно. Это один из главных фильтров: так проверяют не только знания, но и ответственность кандидата.