8 САМЫХ ДИКИЙ ИСТОРИЙ ИЗ AFFILIATE: $150К Без Релиза, Кража $15 000 | N1 Partners
▶ 52:14

8 САМЫХ ДИКИЙ ИСТОРИЙ ИЗ AFFILIATE: $150К Без Релиза, Кража $15 000 | N1 Partners

N1 Partners
N1 Partners
26 августа 2026 52:14 🎤 Интервью
👁 531 на YouTube 👍 7 📊 21 на aff.top

О чём это видео

В видео руководители медиабаинговых и продуктовых компаний (XX Agency, 100HP, TRAFFICKI) делятся закулисными историями и факапами из индустрии арбитража трафика. Основное внимание уделено проблемам управления персоналом: от кейса кражи $15 000 байером через перелив бюджета на личные офферы до вандализма и мелкого мошенничества внутри офиса. Обсуждаются практические методы проверки HR-воронок через «тайных покупателей», а также финансовые риски в R&D-разработке iGaming-продуктов, где потери на невыпущенную игру могут достигать $150 000. Главный вывод выпуска — необходимость жесткого разделения личных и деловых отношений, а также важность своевременной фиксации убытков при работе с нерентабельными гипотезами или недобросовестными сотрудниками.

Ключевые тейки

  • Аудит HR-воронки изнутри
    Для проверки эффективности рекрутинга рекомендуется подать фейковое резюме сильного кандидата в свою компанию. Это выявляет ошибки фильтрации, когда агентства отсекают релевантных специалистов, парализуя наем.
  • Риски внутреннего мошенничества
    Байеры могут использовать бюджеты команды для залива на собственные партнерские ссылки. Отсутствие контроля со стороны тимлида в течение всего 2-3 дней может привести к потере более $15 000.
  • Ловушка невозвратных затрат в R&D
    В разработке игр важно уметь останавливать проект, если метрики MVP не соответствуют ожиданиям. Попытки «дотянуть» продукт могут увеличить бюджет потерь с $80 000 до $150 000 без шанса на релиз.
  • Менеджмент неопытных кадров
    Наем молодых сотрудников без выстроенной системы контроля и корпоративной культуры ведет к операционному хаосу. Личные симпатии к кадрам не должны мешать увольнению при первых признаках деструктивного поведения.
  • Фиксация убытков как стратегия
    В случае краж или факапов сотрудников часто выгоднее зафиксировать убыток и сосредоточиться на бизнесе, чем тратить время и ресурсы на месть или попытки вернуть деньги у неплатежеспособных лиц.

Главы видео

  1. 0:00 Новый выпуск!
  2. 1:05 Предложение руки и сердца на конференции!
  3. 2:14 Первая история: Спасение жизни в компьютерном клубе!
  4. 7:53 Вторая история: Сам себе кандидат!
  5. 15:59 Третья история: Сказочный персонаж!
  6. 26:35 Четвертая история: Офисные вредители и кактус Филипп!
  7. 36:57 Пятая история: Релиз, который так и не случился!
  8. 42:44 Шестая история: Комната без выхода!
  9. 51:16 Итоги выпуска! Спасибо за просмотр!

Вопросы и ответы

Как понять, что HR-агентство работает плохо?
Если за 2 месяца нет качественных кандидатов, отправьте фейковую анкету идеального специалиста. Отказ по такому резюме — прямой признак того, что воронка настроена неверно и агентство работает неэффективно.
Каким образом байеры обманывают команды на деньги?
Основные способы — подмена платежных реквизитов в медиапланах и перенаправление оплаченного трафика на свои личные аккаунты в партнерских сетях, часто в других вертикалях.
Сколько стоит разработка iGaming игры без гарантии релиза?
В формате R&D (исследование и разработка) стоимость создания сложного продукта может превысить $150 000 за полгода, при этом проект может быть закрыт до релиза из-за слабых продуктовых метрик.
Что делать, если сотрудник оказался мошенником?
Необходимо немедленно пресечь доступ к аккаунтам, оповестить комьюнити о факте мошенничества с предоставлением данных (Blacklist) и проанализировать дыры в системе безопасности (СБ).
Поделиться
Telegram X
Обновлено: 27 августа 2026