# КАК СОЗДАТЬ САМУЮ перспективную компанию в арбитраже? INVISIBLE GROUP - на грани новых масштабов > Канал: **Gambling. pro | Арбитраж трафика** (@Gamblingpro) > Дата: 28 марта 2025 > Длительность: 1:06:52 > Категория: interview > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=IP0_MJ4zvOI > Страница: https://go.aff.top/videos/kak-sozdat-samuiu-perspektivnuiu-kompaniiu-v-arbitraze-invisible-group-na-grani-novyx-masstabov ## Краткое содержание Интервью с основателем медиабаинговой организации Invisible Group (ранее Invisible Team) Павлом о трансформации бизнеса в холдинговую структуру. В центре внимания — масштабирование компании через выкуп опытных команд по Google, PPC и беттингу, а также запуск собственной партнерской программы. Руководитель объясняет ценность перехода к холдингу, где команды автономны, но пользуются общими ресурсами, инфраструктурой и эксклюзивными условиями от рекламодателей. Затронуты вопросы разработки собственного софта для медиабаинга взамен стандартных CRM, запуск бесплатной обучающей академии и важность жесткого делегирования операционных процессов на наемного CEO. Также Павел делится личным опытом влияния здорового образа жизни и дисциплины на эффективность ведения бизнеса. ## Ключевые тейки - **Трансформация в холдинговую структуру** — Переход к модели Invisible Group позволяет выкупать автономные команды (Google, беттинг, PPC), предоставляя им общую инфраструктуру (HR, BD), безопасность и повышенные ставки от рекламодателей за счет общего объема трафика. - **Специфика работы с PPC-трафиком** — PPC считается эталоном качества, но на практике не весь поисковый трафик лучше фейсбучного. Для стабильного ROI холдинг привлекает только проверенные команды со своей рабочей моделью окупаемости. - **Разработка собственного рабочего пространства** — Отказ от готовых таск-трекеров и таблиц в пользу кастомного софта для баинга позволяет объединить HR, BD и заливщиков в единой экосистеме, снизить расходы на сторонние сервисы и защитить данные. - **Делегирование операционки и защита от фаундера** — Для масштабирования бизнеса фаундеру необходимо полностью выйти из микроменеджмента. Передача управления наемному CEO и выстраивание жестких этажей управления защищают структуру от деструктивного вмешательства лидера. - **Академия для бесплатного обучения новичков** — Запуск «Academia Invisible» решает проблему кадрового голода. Главная сложность проекта — поиск лекторов на фиксированный оклад, так как опытные байеры предпочитают работать за процент от личного профита. - **Влияние дисциплины и ЗОЖ на бизнес-результаты** — Полный отказ от алкоголя и жесткое планирование дня через таск-менеджеры повышают продуктивность. Трезвость на конференциях дает ментальное преимущество и помогает эффективнее проводить важные переговоры. ## Вопросы и ответы ### Зачем успешным командам заходить под крыло холдинга? Холдинг берет на себя все финансовые риски тестов, предоставляет готовую инфраструктуру (HR, рекрутинг, BD) и выбивает эксклюзивные условия по ставкам у рекламодателей за счет общего объема трафика. ### Как эффективно лить на беттинг во время событийного сезона? Сезон крикета (например, IPL) дает сверхвысокий конверт, но требует готовности к дорогому трафику. Чтобы отдел работал круглый год, по окончании сезона команду переключают на другие гео или гемблинг. ### Как фаундеру арбитражной команды выйти из операционки? Необходимо нанять опытного CEO и распределить зоны ответственности по этажам управления. Руководитель должен отвечать за стратегию, мотивацию и корпоративную культуру, не вмешиваясь в текущую работу отделов. ### Где брать сильные кадры для масштабирования баинга? Холдинг сочетает два подхода: хантинг известных на рынке топов с готовыми кейсами через личные знакомства и бесплатное обучение новичков в собственной академии с последующим трудоустройством. ## Темы - Арбитраж трафика - Гемблинг вертикаль - Беттинг вертикаль - Командный баинг - PPC-трафик - Управление командой - Google Ads ## Фрагмент транскрипта Тебе кажется, что ты ещё слабный человек? Мне не кажется, я это знаю. То, что вы знали был тим в двадцать четвёртом году, можете забыть, потому что в этом году нас ждёт невероятный космос. Очень сильно нравится конкуренция. Я считаю, что мы точно лучшие. Как ты думаешь, что важнее: люди, которые тебя окружают, или ты как руководитель Глича больше, чем деньги. BPC - это такой золотой трафик, к которому стремятся все. И все думают, что PPC - это всегда качественно, но это не так. Представьте, что вы стоите на своих похоронах и что должны сказать люди, чтобы вы подумали о том, что ваша жизнь типа прожита не зря. Нет проблем, купите её. [музыка] Ребята, всем привет. С нами сегодня снова Паша. Здравствуй. Да, привет, Максер. Отлично. Так, смотри, давай сразу с места карьер. Недавно с тобой совсем виделись. Вот прямо буквально, буквально, буквально. Что-нибудь новое произошло за этот период такой? Что? Ну, очень много, на самом деле, так как мы очень быстро растём. Ага. Постоянная куча каких-то изменений, растёт штат людей, растут какие-то побочные проекты. Вот. И поэтому мы уже намного изменились за вроде как прошло небольшое количество времени, но мы достаточно видоизменились как компании. Мы уже как раз-таки вот, когда мы с тобой общались в прошлый раз, мы собирались перейти в такую систему холдинга. И сейчас я считаю, что мы уже как бы можем называть себя холдингом. То есть мы хотим называться сейчас Invisible Group, просто потому что уже есть ряд компаний побочных, которые уже функционируют и поэтому развиваемся, растём, движемся быстро. Давай быстренько подраскроем вот счёт того, чтобы в холдинг, так сказать, трансформировать. Смотри, что получилось. Мы добавили ряд компаний таких подкомпаний в нашу компанию, поэтому это уже как холдинг. То есть у нас появились ещё команды, которые мы повыкупали, они работают абсолютно отдельно. И вот как раз то, к чему мы хотели прийти - это чтобы у нас была своя партнёрская программа и свои такие отдельные медиабаинговые компании, команды. То есть вот они получаются держатся на одной структуре, но они абсолютно обособлены друг от друга. Вы запустили партнёрку? А мы в стадии её разработки, но она у нас есть. Угу. Вот. Да, мы очень хотим её, наконец, допилить, чтобы она была качественной. Я уже много раз про неё говорил, и лучше её уже потом просто показать. Вот сейчас на самом деле много партнёрок тоже стало появляться. Хочется как-то выделиться и отличаться. И то, что выкупили ещё несколько команд. У нас появился Google полноценно, у нас появился бейтинг, у нас появилось ещё несколько команд по по гембле. И это всё произошло вот буквально с нового года. Поэтому вот в такой короткий провождок времени появилось много всего. Ну они все успешные или это какие-то проекты? Ну пока сложно сказать, что нет. Я уверен, что они будут успешными. Просто пока, так как это вот только недавно по сути произошло, ещё даже там месяц не прошёл, да, там, ну, может, месяц прошёл. Вот сложно сказать, насколько они успешные сейчас. А,… *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://go.aff.top/videos/kak-sozdat-samuiu-perspektivnuiu-kompaniiu-v-arbitraze-invisible-group-na-grani-novyx-masstabov