# Эрдэм из Royal Partners / Золотой век iGaming, новая сеть Affvibe, Influence и стримеры / SaidiTalks > Канал: **Saidi Group** (@saiditalks) > Дата: 13 ноября 2025 > Длительность: 2:02:58 > Категория: interview > Источник: https://www.youtube.com/watch?v=FaQQslzFLkM > Страница: https://go.aff.top/videos/erdem-iz-royal-partners-zolotoi-vek-igaming-novaia-set-affvibe-influence-i-strimery-saiditalks ## Краткое содержание Двухчасовое интервью с Эрдэмом, CEO Royal Partners и основателем новой CPA-сети Affvibe, посвящено устройству iGaming-бизнеса изнутри. Он рассказывает, как за 6-7 лет вырос внутри Royal Partners от менеджера до руководителя, почему в компании делают ставку на in-house-структуру, медийность менеджеров и собственные базы знаний. В Royal Partners, по его словам, 17 брендов, более 30 человек в influence-направлении и отдельные команды саппорта, пиара, продакшна и маркетинга. Отдельный блок — запуск Affvibe: идея строится на личной базе рекламодателей, вебмастеров и стримеров, совмещении CPA и influence-агентства, быстром доступе к офферам и аудите рекламодателей. Главный тезис Эрдэма: рынок iGaming входит в новый этап роста, и выигрывать будут не случайные игроки, а те, кто строит процессы, сервис и долгосрочные отношения. ## Ключевые тейки - **Рост держится на системе обучения** — Эрдэм строит обучение не через ручное наставничество, а через базы знаний, Jira, внутреннюю платформу с видео и тестами. Это позволяет быстрее вводить новичков и не сжигать время хедов на повторение базовых вещей. - **Медийность менеджера стала активом** — В Royal Partners менеджеров стараются делать публичными: личный бренд упрощает нетворк, усиливает доверие к бренду и помогает в перегретом рынке, где просто быть "аккаунтом" уже недостаточно для крупных сделок. - **Affvibe строят на связке CPA и influence** — Новая сеть Affvibe задумана не как еще одна витрина офферов, а как гибрид CPA-сети и influence-агентства. Идея в том, чтобы сначала прогревать бренд блогерами и стримерами, а затем масштабировать трафик через закупку. - **Быстрый найм без процессов убивает качество** — Одна из главных ошибок рынка, по мнению Эрдэма, — набирать много людей под резкий рост выручки, а потом массово увольнять. Более устойчивая модель — меньше сотрудников, но сильнее обучение, контроль и распределение ролей. - **Личные связи нужно отделять от сделок** — Когда основатель становится слишком медийным, партнеры идут напрямую и пытаются продавить условия. Эрдэм сознательно переводит коммуникацию через хедов и менеджеров, чтобы убрать эмоции и снизить риск токсичных договоренностей. - **В iGaming выигрывают долгосрочные игроки** — Его взгляд на рынок: гемблинг не в стадии умирания, а в новой фазе роста. Но заберут этот цикл не случайные команды, а те, кто умеет строить сервис, работать с рисками, диверсифицировать трафик и держать репутацию. ## Вопросы и ответы ### Зачем запускать новую CPA-сеть, если рынок и так переполнен? Потому что у Эрдэма накопилась большая база вебмастеров, стримеров и рекламодателей, а также опыт подключения CPA-сетей со стороны рекламодателя. Affvibe он строит как сеть с быстрым доступом к офферам и influence-экспертизой. ### Как в крупной гемблинг-компании обучают новых менеджеров? Через внутренние базы знаний, прописанные этапы онбординга, видеоуроки, тестирование и многоуровневую структуру менеджер → тимлид → хед. Цель — чтобы новичок сам проходил базу и приходил уже с осмысленными вопросами. ### Почему в affiliate-командах начали качать медийность сотрудников? Потому что публичность помогает выделиться на перегретом рынке, укрепляет доверие к бренду и дает менеджеру дополнительный инструмент в переговорах. Эрдэм прямо говорит, что его собственный рост сильно опирался на медийку. ### Какие типовые ошибки партнеров и байеров он называет? Чаще всего это залив не того трафика, игнорирование ограничений оффера, просьбы о предоплате без результата, а также плохая коммуникация со стороны менеджеров. Все это быстро приводит к конфликтам и потерям денег. ### Что он считает главным условием роста в iGaming сейчас? Не разовые залеты, а долгосрок: строить сервис, учить команду, развивать несколько точек входа в трафик, держать связь с рекламодателями и не пытаться масштабироваться только количеством людей без процессов. ## Темы - Гемблинг - CPA сети - Royal Partners - Influence трафик - Стримеры в гембле - Обучение аффилейт менеджеров - Личный бренд в арбитраже - Запуск Affvibe ## Фрагмент транскрипта ش بش بش [музыка] >> почему шаман? Ну, это более этнический такой, знаешь. Я я ещё родом из Бурятии, поэтому, ну, у меня половина семьи - это шаманисты и буддисты, типа. Это первое. Дадада. Второй момент, у меня есть друг Игорь Будда, значит, ну, ты знаешь его в любом случае, который бывший Игорь ЗМ. И как-то мы так сидеть я сидел такой, думал: "Ну, есть Будда, значит, будет шаман". Плюс ко всему, ну, связываясь с трафиком арбитражным, иногда не понимаешь, откуда должна появиться связка. Я подумал, значит, я буду тем человеком, который реально знает большинство связок, реально понимает, как создавать. Поэтому я думаю, буду шаманом, потому что в древние времена, когда куда-то шли там что-то узнавать, не знаю, там или те же лечиться как-то, они шли к шаману. Поэтому подумал, почему бы нет, поэтому назывался арбитражный шаман. >> Я думаю, что скорее на этом подкасте нужно меня представлять, нежели чем тебя. Но будет круто, если сейчас опишешь просто, ну, сферу твоей деятельности, потому что ты не так давно стал SEO Royal Partners, до этого был Head of Influence. Расскажи вот о своей деятельности максимально широко. >> Ну, собственно говоря, меня зовут РДМ. Я сейчас на данный момент SEO Royal Partners. Это прямой рекламодатель с уже семнадцатью брендами. А также я являюсь овнером и SEO. также новой партнёрки resйла, это vibe, который я создал уже в этом году, вот месяц жизни этой компании. Ну и в целом тоже веду подкасты Трое пророе. Там у меня есть своим шоу I Merch. Ранее я работал большими объёмами с Influence, с трафиком, создавал подразделения под Royal Partners, под закупку, под настройку и всю оптимизацию. Сейчас я, ну, как сказать, в позиции SEO, я оптимизирую работу компании, набираю новый штат сотрудников, ну, и какие-то там PR-активности, маркетинговые активности, там, коммуникации, коллаборации с брендами, э, с провайдерами, теми же коллаборации в пиаре. Это вот всё через меня сейчас идёт в целом. Это такое решение, знаешь, типа у нас вообще в структуре компании она очень большая, достаточно там много подразделений разных и вне в нише, так сказать, агейминга. можно было называться как угодно, грубо говоря, если ты их хочешь, то есть если ты много чего делаешь, ты можешь применить себе любые названия, которые хочешь. И в какой-то момент у меня в прошлом году выросло из моих там темледов три хода просто. Но я понимаю, что а в моменте при когда они работают с большими сделками, с большими людьми, им нужно именно, ну, как сказать, >> легально, >> да, дада. Им нужно силе, грубо говоря. Они были тем лиды, но которые работали как ходы. Я такой думаю, ну, мне как бы несложно. Я договорился, ну, провёл тестирование, пообщался и, ну, мы с руководством решили совместно создать, так сказать, пространство для роста. Тем самым я беру себе новую должность даю, в том числе беру больше задач, которые так и так на мне были, потому что изначально я в этом бренде начинал с менеджера, но нас было мало, а потом я вообще дорос за ск… *(Полный транскрипт на странице видео.)* --- Источник данных: aff.top — открытая база арбитражного коммьюнити. Канонический URL: https://go.aff.top/videos/erdem-iz-royal-partners-zolotoi-vek-igaming-novaia-set-affvibe-influence-i-strimery-saiditalks