Ace Partners. iGaming партнерка | Взгляд изнутри. Зарина и Ангелина!
О чём это видео
Большое интервью с руководителем рекламодательского отдела ACE Partners Зариной и affiliate-менеджером Ангелиной раскрывает внутреннюю кухню iGaming-партнёрки под крылом холдинга Traffic Light. Зарина рассказывает путь от педагога и колл-центра до head и CEO-функции, объясняет, почему вернулась в head-позицию и почему для партнёрки критичны онбординг, регламенты и доверие без микроменеджмента. Ангелина делится опытом перехода из B2B в affiliate через школу менеджеров Clicklead, описывает, как удерживать вебмастеров за счёт скорости, вовлечённости и честной коммуникации. Обсуждаются спорные кейсы, фрод по источникам, компенсации вебам за счёт партнёрки при ошибках на стороне рекла, SPEND-модель против CPA, актуальные GEO: Африка, Вьетнам, Таиланд, Чили, Колумбия, Аргентина. В ACE Partners сейчас около 10-11 сотрудников, в холдинге — порядка 300+.
Ключевые тейки
-
Честный источник важнее высокой ставкиПопытка выдать пуш-трафик за SEO заканчивается фидбеком от рекла, подключением СБ и полным срезом выплаты. На старте лучше честно назвать источник и получить релевантные условия, чем завышенную ставку и бан.
-
Сильная ПП закрывает спорные выплаты самаЕсли веб выполнил выданные условия, а рекламодатель позже меняет правила или задерживает оплату, ACE Partners заявляет, что компенсирует вебмастеру трафик за свой счёт. Это ключевой маркер надёжности партнёрки.
-
SPEND дают не всем и не сразуЗапросы на SPEND-модель приходят часто, но для новой команды без бэкграунда шанс минимальный. Сначала нужно показать качество и стабильность на CPA либо подтвердить репутацию команды через рынок и сарафан.
-
Менеджер держит веба скоростью и вовлечениемПо словам Ангелины, вебы остаются не только из-за офферов, но и из-за менеджера: быстрых ответов, разбора проблем, помощи с фидбеком и постоянной связи. Для роста важны не обещания, а реакция в моменте.
-
Онбординг и регламенты — основа роста ППЗарина делает акцент на системной работе: новые сотрудники должны получать понятный онбординг, сценарии действий и регламенты. Без этого партнёрка растёт хаотично и рано или поздно упирается в операционный потолок.
-
Актуальные GEO: Африка, Азия и LATAMИз рабочих направлений в интервью выделяют Танзанию, Кению, Буркина-Фасо, а также Вьетнам, Таиланд, Чили, Колумбию и Аргентину. Это не универсальная кнопка бабла, но явный ориентир по спросу внутри партнёрки.